Bank DBS Indonesia Ramaikan CFD dengan ‘DBS FUN RACE’ dan Aksi Membersihkan Sampah bersama Karyawan

ECONOMIC ZONE - Bank DBS Indonesia menyelenggarakan DBS FUN RACE, sebuah lomba untuk berlari atau berjalan sejauh 55 km, serta aksi sukarela membersihkan sampah di Car Free Day  (CFD) Jakarta pada Minggu, 30 Juli 2023. Acara ini merupakan salah satu dari serangkaian kegiatan perayaan HUT ke-34 Bank DBS Indonesia yang mengangkat tema “SPARKTACULAR”.

Dalam merayakan hari jadinya, Bank DBS Indonesia menitikberatkan perayaan pada aksi nyata yang berdampak bagi lingkungan dan memberdayakan masyarakat. Seluruh komitmen Bank DBS Indonesiaakan environment, social,  dan governance  (ESG) dirangkum dalam tiga pilar keberlanjutan Bank DBS Indonesia, yaitu Responsible Banking , Responsible Business Practice , dan Impact Beyond Banking.

Pilar ketiga atau Impact Beyond Banking berfokus pada bagaimana bank memberikan dampak positif bagi lingkungan dan komunitas sekitar yang salah satunya diwujudkan melalui kegiatan sukarelawan, People of Purpose . Aksi membersihkan sampah yang berkolaborasi dengan Operasi Semut ini merupakan bukti nyata dari konsistensi Bank DBS Indonesia dalam menjalankan People of Purpose. Dalam waktu kurang dari satu jam, karyawan Bank DBS Indonesia berhasil mengumpulkan 83 kg sampah. Kegiatan ini semakin memperkuat posisi Bank DBS Indonesia sebagai bank yang digerakkan oleh tujuan positif atau purpose-driven bank  dalam visinya untuk menjadi Best Bank for a Better World .

Selain membersihkan sampah di area CFD, Bank DBS Indonesia juga mengajak peserta untuk ikut melakukan sejumlah kegiatan sukarela lainnya seperti donasi makanan kepada masyarakat marjinalserta panti asuhan di beberapa kota dan kegiatan upcycling workshop  bersama Setali dimana peserta mendapatkan kesempatan untuk mendaur ulang kain bekas menjadi barang yang mempunyai nilai guna seperti tote bag. 

Bank DBS Indonesia juga menyelenggarakan program Future Forward Week  untuk memupuk kultur kolaborasi dalam perusahaan.

“Aset terbesar Bank DBS Indonesia adalah karyawan yang sangat kami butuhkan saat hendak melangkah ke babak selanjutnya. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberdayakan karyawan sehingga mereka merasa dihargai, didengar, dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik. Perayaan peringatan HUT Bank DBS Indonesia serta Future Forward Week menggarisbawahi dedikasi kami untuk terus menginspirasi dan memberdayakan setiap karyawan untuk selanjutnya juga dapat berdampak secara positif kepada lingkungan sekitar. Program-program inibertujuan untuk memupuk kultur kolaborasi sebagai One DBS , apresiasi, serta pertumbuhan pribadi untuk mencapai tonggak sejarah yang baru,” tutup Lim Chu Chong .

Disrupsi teknologi sebagai tumpuan inovasi yang berdampak  Bank DBS Indonesia telah berhasil menciptakan inovasi teknologi dalam industri perbankan, salah satunya dengan meluncurkan aplikasi digibank by DBS pada tahun 2017 yang saat ini telah berkembang menjadi full-fledged digital banking  dengan fitur lengkap dan kompetitif sehingga dapat memberikan kemudahan dan kenyamanan bagi nasabah. Pada tahun 2023, seiring dengan meningkatnya pengguna aktif aplikasi digibank by DBS, saldo dana pihak ketiga (DPK) pun mengalami peningkatan sebanyak dua kali lipat dalam dua tahun terakhir, serta pertumbuhan saldo investasi sebesar 60% dibandingkan dengan tahun 2022.

Tidak hanya berfokus pada inovasi teknologi, Bank DBS Indonesia juga mengintegrasikan faktor ESG pada setiap lini bisnisnya sebagai perwujudan dari pilar keberlanjutan pertama yaitu Responsible Banking. Hingga bulan Mei 2023, Bank DBS Indonesia mencatatkan pertumbuhan pendanaan hijau sebesar Rp3,9T atau meningkat 249% dibandingkan dengan periode yang sama pada tahun 2022 yangdisalurkan pada sektor real estate  dan energi. Sedangkan untuk bisnis ritel, sebagai salah satu pelopor perbankan digital di Indonesia, Bank DBS Indonesia fokus memperkaya pilihan produk investasi saham maupun reksa dana bertema ESG pada aplikasi digibank by DBS.

Selain make banking joyful  untuk nasabah, Bank DBS Indonesia juga mengedepankan pengalaman perbankan yang menyenangkan untuk karyawan melalui konsep F3W: Future of work  yakni bagaimana bank menciptakan fleksibilitas aturan kerja, future of workforce  yang mengedepankan pengembangan sumber daya manusia (SDM), serta future of workplace  untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Upaya tersebut diakui oleh HR Asia yang baru-baru ini menobatkan Bank DBS Indonesia sebagai Best Place to Work.